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山东冠一集团招聘!

2018年05月27日 09:58????? 发布者:
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山东冠一集团下设连锁经营总部及运营培训中心、店面拓展中心、冠一中央配送中心四大核心机构,涉及餐饮开发、餐饮培训、餐饮连锁三大核心领域。

山东冠一集团坚持品牌化发展,公司拥有售后服务团队、菜品研发团队、专业选址团队、市场调研团队、投资顾问团队、人力资源团队、策划设计团队等部门,千余名员工精诚合作,共同致力于饮食文化的传播和企业文化的建设。

面试地点:山东省济南章丘市香港街财富大厦A座6楼618

人力资源办公室电话:15726102102?(面试时需携带近期一寸照片一张)

激情点燃梦想,实干铸就辉煌!诚邀有志之士加盟山东冠一集团,携手奋斗,共创未来!?

招聘职位:

* 人事主管(2名)

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;?6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;?8、协助推动公司理念及企业文化的形成;?9、协助制定公司人力资源整体战略规划;?10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。薪资:4000-6000

* 人事经理(2名)

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;?2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;?6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;?7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;?9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。薪资:4000-6000

* 商务洽谈经理(10名)

岗位职责:??1、接待考察项目的来访客户,并与客户进行面对面谈判工作;?2、针对不同客户群体,为加盟商提供能赢的解决方案;?3、谈判成交后,谈判经理需要与相关部门对接客户情况,完成客户交接;岗位要求:??1、从事销售经理1年以上的工作经验,有商务谈判经验者优先;2、具有良好的心理洞察能力,善于分析客户心理和需求;?3、有想挑战高薪者优先录用。薪资待遇:保底工资5000/月,综合收入10000~30000/月

* 销售代表(20名)

岗位职责:1、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,建立合作关系;2、维护客户关系,挖掘客户的潜力;?3、定期与合作客户进行沟通,为客户提供全方位的业务咨询服务。?任职要求:1、普通话标准,有良好的沟通表达能力;2、中专及以上学历,年龄20-35岁,性别不限;?3、有责任心和团队精神,踏实肯干,活泼热情;?4、具备较强的学习能力以及抗压能力,具备足够的专业知识;?5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守;?6、工作经验不限,优秀应届毕业生亦可,有相关从业经验者优先录用。薪资待遇:3000~20000

* 网络在线客服(3名)

1.工作工具日常检查?聊天工具?热线?客户咨询在推的页面检查2.各种聊天工具的应用和相应话术的掌握,定期考核聊出率3.严格遵循客服分电话的各个标准,分电话要及时,准确?4.加班值班时间不允许随意变动,严格按照客服的值班时间值班,没有队长同意不允许随意早退5.完成市场部的转发,推广,微信QQ推广单页的任务6.每天检查待确定线索?商机的回访情况,及时跟业务沟通,实时跟进线索??定期查找潜在线索状态的真实性和比例??跟踪好来访未成交的线索,及时和业务沟通7.定期查看业务线索转化率,来访率,发现异常的?客服部主管和业务团队沟通解决8.定期听一下各项目组的录音,发现业务乱打,骂人的开罚单并通报项目组负责人9.及时发现业务成交比较好的来源?竞品词和客服主管报告,由客服主管和业务团队沟通上报?10.及时更新话术,制定自己的工作思路,了解同行客服以及业务的最新情况,有不一样的新鲜的好的方式方法的?及时客服部内部先分享?掌握?研究清楚?客服部座右铭:坚持着做简单的事!坚持不懈做该做的事!全身心的投入到你的工作中,付出总会有回报!!

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